خواسته اصلی و اساسی بازنشستگان استمرار همیشگی و سالیانه همسان سازی حقوق و مستمری بازنشستگان و مستمری بگیران می باشد
رئیس کانون بازنشستگان و مستمری بگیران تأمین اجتماعی شمیرانات می گوید: هر گامی که در جهت رفاه و آرامش بازنشستگان و مستمری بگیران سازمان تأمین اجتماعی برداشته شود، ستودنی است. اجرای متناسب سازی حقوق بازنشستگان بخشی از شکاف میان حداقل بگیران تأمین اجتماعی با بازنشستگان کشوری را برطرف کرده ولی هنوز با آن ها فاصله داریم و در اجرای همسان سازی با فرمولی که اجرایی گردید مزایای جانبی نباید به عنوان همسان سازی لحاظ می گردید و افزایش مزایای جانبی برای سال ۱۴۰۰ که در هیئت امناء سازمان تأمین اجتماعی به تصویب رسید باید جدا از همسان سازی پرداخت گردد و برای استمرار مداوم اجرای همسان سازی حقوق بازنشستگان برای سال های بعد باید همه ساله در بودجه ها دولت و سازمان تأمین اجتماعی مبالغی برای اینکار منظور و لحاظ گردد، که خوشبختانه کانونعالی بازنشستگان طی نامه ای به ریاست جمهوری درخواست استمرار همسان سازی حقوق بازنشستگان را در برنامه های دولت و بودجه ها به صورت همیشگی خواستار شدند و مورد حمایت تمامی کانون ها و بازنشستگان می باشد و از هیئت دولت و مجلس شورای اسلامی و سازمان برنامه بودجه کشور و کانونعالی بازنشستگان انتظار داریم در این زمینه بازنشستگان را یاری نمایند.
احمدی پنجکی رئیس کانون بازنشستگان شمیرانات گفت افزایش صورت گرفته برای سال ۱۴۰۰ که با تلاش های فراوان از سوی کانون های بازنشستگان و کانونعالی کشور بوده، متأسفانه به علت بالا بودن تورم و عدم مهار تورم از سوی دولتمردان این افزایش ها را کمرنگ جلوه می دهد.
از مجلس شورای اسلامی و دولت می خواهیم جلوی تورم را بگیرند، تبعیض و بی عدالتی بین صندوق ها نیز گرفته شود. یکی از خواسته های اصلی و اساسی بازنشستگان استمرار همیشگی و سالیانه همسان سازی حقوق و مستمری بازنشستگان و سازمان تأمین اجتماعی از دولت و مجلس شورای اسلامی و سازمان برنامه و بودجه می باشد. همه ی نهادها و ارگان ها باید برای استمرار سالیانه همسان سازی حقوق و مستمری بازنشستگان را یاری نمایند.
پنجکی می گوید متأسفانه عده ای از دوستان با نادیده گرفتن زحمات کانون ها، به کانون ها هجمه وارد می کنند زحمات کانونعالی بازنشستگان و کانون های استانی و شهرستانی را کمرنگ جلوه می دهند تحریک و ایجاد اختلاف و فاصله بین بازنشستگان جز ضرر چیزی عاید بازنشستگان نمی شود.
جبهه گیری های ناحق و تحریک و دامن زدن به اختلافات بین بازنشستگان باعث تضعیف قشر بازنشستگان می گردد برخوردهای بد و ناشاسیتی که در بعضی از گروه ها مشاهده می شود باعث دلسردی افراد زحمتکش خواهد شد تنها نهاد و تشکلی که بیشترین جمعیت را تحت پوشش دارد کانونعالی بازنشستگان سازمان تأمین اجتماعی است و بالاترین جمعیت بازنشستگان را در بردارد باید اجازه ندهیم که قدرت چانه زنی را از تشکل های بازنشستگی بگیرند در گذشته نمایندگان واحدهای صنعتی و خدماتی که نمایندگان کارگری داشتند شورای اسلامی کار بودند که به علت رکود صنعت و برخی شیطنت ها این تشکل ضعیف گردید و تنها تشکلی بود که از حق و حقوق شاغلین دفاع میکرد. اما در حال حاضر اکثریت واحدها فاقد نماینده کارگران می باشند، و به راحتی با کارگران برخورد و حق و حقوق آنها را تضعیع می نمایند و کسی نیست که از حقوق آنها دفاع کند.
دشمنان و نااهلان میبینند که جمعیت بازنشستگان تأمین اجتماعی افزایش پیدا کرده و بانشستگان برای گرفتن حق و حقوق خود دارای تشکل بزرگی شده اند،همه می خواهند از بازنشستگان سوء استفاده کنند و بازنشستگان را از حقوق خود محروم نمایند آنوقت خودمان تیشه برداشته و بر ریشه خود مان می زنیم اگر مشکلی وجود دارد با گفتمان بین خود بازنشستگان باید حل شود نه دشمنانی که قصه نابودی دارند تا قدرت چانه زنی را از ما بگیرند همه ما نقاط قوت و ضعف داریم و باید با همدلی و همکاری نقاط قوت خود را تقویت و نقاط ضعف را کاهش دهیم نباید برای احقاق حقوق بحق و قانونی بازنشستگان از هیچ کوشش و تلاشی دریغ کنیم. بازنشستگان یک تشکل بسیار قوی می باشند متأسفانه عده ای بازنشستگان را فریب می دهند تا به مقاصد خود برسند و خائنینی هستند که نان را به نرخ روز می خورند و در پی فریب بازنشستگان می باشند. مطمئناً این خائنین و دشمنان قسم خورده رسوا خواهند شد. باید هوشیار باشیم و فریب این تفکرات را نخوریم . همین افراد فریبکار قصد تضعیف کانون ها و درفکر نابودی تشکل بازنشستگی هستند.
احمدی پنجکی می گوید : باید هوشیار بود و فریب گروه های سیاسی و غیرسیاسی که قصد برهم زدن تشکل باز نشستگان را دارند نخوریم. هرگام و تلاشی که در پیشبرد رفاه و آسایش وضعیت معیشتی بازنشستگان و مستمری بگیران سازمان تأمین اجتماعی می باشند رضایت خداوند را به همراه خواهد داشت. به عنوان نمایندگان بازنشستگان باید تمام همت ما در دفاع از حق و حقوق آن ها باشد و در این زمینه کوتاهی نکنیم از همه کسانی که صادقانه برای مردم و بازنشستگان فعالیت می کنند باید حمایت کرد تا آن ها مورد تشویق قرار گیرند خیلی از خواسته های بازنشستگان و مستمری بگیران تأمین اجتماعی هنوز اجرا نشده است به عنوان مثال اصلاح ساختار سازمان تأمین اجتماعی و حضور شرکای اجتماعی خصوصا نمایندگان بازنشستگان در تمامی سطوح مدیریتی سازمان تأمین اجتماعی و ایجاد شورای عالی تأمین اجتماعی و هیئت نظارت بر عملکرد تأمین اجتماعی که از خواسته های اصلی و مهم بازنشستگان می باشد.
همچنین استمرار و تداوم همسان سازی حقوق بازنشستگان همه ساله در بودجه دولت و سازمان تأمین اجتماعی و اجرای قانون الزام درمان که از وظایف اساسی سازمان تأمین اجتماعی نسبت به بیمه شدگان می باشد اجرا نشده است. پرداخت عیدی بازنشستگان تأمین اجتماعی باید مانند کارگران شاغل محاسبه گردد همچنین رفع تبعیض ها بین بازنشستگان همکار و غیرهمکار در سازمان تأمین اجتماعی و بسیاری موارد دیگر هنوز باید پیگیری گردد که این پیگیری ها نیازمند پشتیبانی و حمایت تمامی بازنشستگان می باشد.
احمدی پنجکی می گوید به هیئت مدیره کانون استان تهران پیشنهاد دادم برای همه رؤسای کانون ها و اعضای هیئت مدیره های کانون ها آموزش هایی تدارک دیده شود که با مهارت افزایی و آشنا شدن با علم روز برگزار گردد و مورد موافقت قرار گرفت که با اساتید مجرب آموزشی به جهت تقویت و بروزرسانی کانون های بازنشستگی هماهنگ گردد.
ضمناً برخی از همکاران با مصاحبه های ضدونقیض در مورد جداول افزایشات همسان سازی و دیگر مسائل و مشکلات بازنشستگان به صورت رسانه ای ایجاد سردرگمی برای بازنشستگان گردیده اند که به شدت با این گونه مصاحبات و رسانه ای کردن های خبر های ضدونقیض و بی محتوا که باعث سردرگمی بازنشستگان گردیده و می گردد برخورد خواهیم نمود.
احمدی پنجکی رئیش کانون شمیرانات می گوید به عنوان خدمتگزار و خادم بازنشستگان آنچه در توان داریم در دفاع از بازنشستگان به کار خواهیم گرفت گاهی ممکن است به علت حجم کاری زیاد سهواً کلامی تند برزبان آورده باشیم قصد و قرضی نبوده و هیچوقت بی حرمتی نخواهیم و نباید کرد اگر گاهی قصوری از ما سرزده مارا مورد عنایت و بخشش خود قرار دهید و با نصیحت و رهنمودهای خود باعث تقویت و یاری ما در کانون ها گردید در دفاع از حقوق بازنشستگان نه با کسی پیمان اخوت بسته ایم و نه از کسی چیزی گرفته ایم که بترسیم تا زمانی که به عنوان نمایندگان منتخب شما در کانون ها می باشیم خدمتگذار مردم هستیم و با هیچکس در دفاع از حقوق بازنشستگان مماشات نخواهیم کرد و با عزمی راسخ تر از قبل با انسجام هرچه بیشتر و به همراهی و حمایت بازنشستگان از کانون ها در دفاع و پشتیبانی تا احقاق حقوق تشکل صنفی مان گام برمیداریم.
سالی که گذشت سالی پر از تلاطم معیشتی همراه با از دست دادن عزیزانی به علت بیماری منحوس کرونا بود و بسیاری محدودیت ها در ارتباط ما با شما عزیزان که همواره پشتیبان و همراه کانون بوده اید باعث فاصله و دوری از یکایک شما سروران گرامی که طی سالیان با حضور پر شورتان در همایشات و جلسات کانون ما را در راه پیگیری اهداف صنفی یاری نموده اید گردید.
بسیار خشنود می باشم که علی رغم این فاصله ها و محدودیت ها که در کل جامعه موجود بود با تلاش و پشتکار زیاد توانستیم گام های مؤثری در به ثمر رسیدن برخی خواسته های صنفی از جمله همسان سازی حقوق ها و نیز در این روزهای پایانی سال با جدیت در تصویب پرداخت بخشی از بدهی دولت به سازمان تأمین اجتماعی که اثرات آن در همسان سازی سال جدید همراه با افزایش حقوق می باشد را با سعی و تلاشی مضاعف همراه با دلگرمی و اتکا به شما همراهان کانون پیگیری نمودیم و خدارا شاکر می باشم که با همه محدودیت ها و مشکلات موفق شدیم تا حدودی به احقاق حقوق خود دست یابیم هرچند که تورم حاکم بر جامعه بشدت در زندگی بازنشستگان و مستمری بگیران اثرات نامطلوبی گذاشته و میگذارد و این افزایشات هنوز در وضعیت فاصله شدید با خط فقر قرار دارد و تا زمانی که این فاصله تا خط فقر باشد همچنان زندگی قشر بازنشستگان تحت تاثیر اثرات نامطلوب آن قرار دارد.
در سال گذشته به علت اعمال محدودیت ها و اجرای پروتکل کرونا ایجاد فاصله بین شما بازنشستگان و مستمری بگیران عزیز با ما منتخبین شما در کانون گردید زیرا در اجرای این محدودیت ها امور کانون و پاسخگویی در شرایط بسیار سختی انجام گرفت و مجبور شدیم سفرها و همایشات کانون را لغو نماییم و موفق به تمدید دیدار شما یاران و همراهان نبودیم لذا چنانچه در این شرایط پیش آمده و ناگوار سهواً کلامی با لحنی تند به گونه ای ناخواسته با شما عزیزانم صحبت نمودم از یکایک شما اعضای محترم و عزیز کانون طلب بخشش می نمایم و امیدوارم که شما سروران گرامی با بزرگواری خود مرا مورد عنایت و بخشش قرار دهید.
همچنین در آغاز رستاخیز و رویش مجدد طبیعت پیشاپیش فرارسیدن سال نو را به شما اعضای محترم کانون تبریک عرض نموده و امیدوارم سال جدید سالی همراه با برکت و سلامتی و توفیق برای شما و خانواده هایتان باشد و آرزومندم همیشه نور سلامتی و امید در چشمان صادق و زلالتان و آرامش و لبخند برچهره های زحمتکش و مهربانتان تلالوئش همچون نور خورشید تابان برقرار باشد.
کمیته دستمزد و مستمری بازنشستگان سازمان تأمین اجتماعی استان تهران به ریاست پرویز احمدی پنجکی دبیر کانون استان و رئیس کمیته دستمزد بازنشستگان و مستمری بگیران در مورخه ۹۹/۱۰/۲۲ در دفتر کانون استان تهران برگزار گردید.
احمدی پنجکی در این نشست که نمایندگان ۱۳ شهرستان استان تهران حضور داشتند گفت : بازنشستگان و مستمری بگیران و کارگران در وضعیت معیشتی بسیار اسف باری می باشند. شرایط نامطلوب رکود اقتصادی همراه با تداوم این رکود در سال ۹۹ به علت های مختلف از جمله تحریم ها و بیماری کرونا و … قدرت خرید قشر متوسط جامعه را با مشکلات فراوان روبرو نموده است. فاصله بین رقم واقعی تورم و دستمزد ها با رقم واقعی خط فقر و سبد معیشتی بسیار زیاد میباشد و این فاصله زیاد، گذران زندگی بازنشستگان و مستمری بگیران را که از اقشار بسیار آسیب پذیر جامعه می باشند دچار تزلزل نموده است. طی سالیان گذشته رقم افزایش حقوق بازنشستگان و مستمری بگیران کشوری و لشکری به گونه ای افزایش یافته که تاحدودی تحمل این شرایط نامناسب معیشتی را برایشان سهل تر نموده است. اما به علت عدم اجرای صحیح همسان سازی حقوق های بازنشستگان تأمین اجتماعی طی سالیان گذشته همچنان وضعیت بازنشستگان و مستمری بگیران تأمین اجتماعی با بازنشستگان کشوری و لشکری که در یک شرایط و یک کشور زندگی می کنند بسیار فاصله دار شده است و این فاصله خود به گونه ای فاصله طبقاتی تفسیر می گردد که مسبب آن مسئولین کشور و سازمان تأمین اجتماعی می باشند. عدم اجرای ماده ۹۶ قانون تأمین اجتماعی که تأکید برای افزایش مستمری بر مبنای تورم واقعی و افزایش هزینه های زندگی دارد خود باعث این چالش بزرگ وضعیت نامناسب معیشتی قشر بازنشستگان و مستمری بگیران سازمان تأمین اجتماعی گردیده است.
طی سالیان گذشته همسان سازی بازنشستگان کشوری و لشکری بالای ۱۰۰ درصد بوده و برای بازنشستگان تأمین اجتماعی افزایشی حدوداً بالای ۴۰ درصد بوده است . متأسفانه سازمان تأمین اجتماعی که یک سازمان کارگری بوده به علت برخی سوء مدیریت ها و دخالت دولت و تصمیم گیری های غلط به یک سازمان دولتی تحت نظر دولت تبدیل شده است و شرکاء اجتماعی سازمان تأمین اجتماعی هیچ نقشی در تصمیم گیری های آن ندارند . نمایندگان تشکلات کارگری طی سالیان گذشته خواستار تغییر ساختار تأمین اجتماعی و ایجاد شورای عالی تأمین اجتماعی و هیئت نظارت بر عملکرد سازمان تأمین اجتماعی با حضور شرکای اجتماعی بوده اند و این طرح پیشنهاد به مجلس شورای اسلامی گردیده اما متأسفانه تاکنون هیچگونه اقدام و تصمیمی جهت تصویب این طرح پیشنهادی صورت نگرفته است. متأسفانه نمایندگان مردم که با آرای مردم وارد مجلس شورای اسلامی گردیده اند هیچ تلاشی در جهت رفع مشکلات و معضلات قشر بازنشستگان نکردند و سازمان تأمین اجتماعی همچنان در سلطه دولت می باشد.
احمدی پنجکی رئیس کمیته دستمزد می گوید تمام مشکلات معیشتی شاغلین و بازنشستگان و مستمری بگیران باید با اتحاد به گوش دولت مردان و نمایندگان مجلس و مسئولین و مدیران سازمان تأمین اجتماعی برسد و با اقدامات و تصمیمات جمعی اشان بتوانند گره گشای مشکلات این قشر باشند. وزیر تعاون کار و رفاه اجتماعی خود مطلع هستند که در این مرحله زمانی وضعیت معیشتی اقشار بازنشستگان و مستمری بگیران بسیار اسف بار تر از گذشته می باشد و امسال چنانچه افزایش دستمزد و مستمری بازنشستگان بر اساس واقعیت و تورم واقعی مصوب نشود چالش به وجود آمده برای این قشر در شرایط کنونی می تواند بسیار اثرات و تبعات مخربی همانگونه که بر زندگی اقشار بازنشستگان داشته است در جامعه نیز اثرگذار باشد.
مدیران سازمان تأمین اجتماعی بجای بسیاری از بذل و بخشش ها اندکی هم به سفره تهی بازنشستگان و مستمری بگیران به دیده کمک نگاه کنند تا با تصمیمات دلسوزانه بتوانند این سفره های تهی را اندکی رنگین نمایند . تجمع ها و اعتراض های اخیر بازنشستگان نشانه عدم توجه و نگرش دلسوزانه مسئولین به وضعیت معیشتی این قشر آسیب پذیر و تبعات آن بر جامعه می باشد.
احمدی پنجکی گفت : کارگران و بازنشستگان دیگر تحمل این فاصله شدید رقم تورم و دستمزد با رقم واقعی سبد معیشت را ندارد و به قولی پیمانه چو پر شود لبریز شود ! مسئولین سازمان تأمین اجتماعی خصوصاًٌ وزیر تعاون کار و رفاه اجتماعی و نمایندگان مجلس و نمایندگان تشکل های بازنشستگان باید توجه داشته باشند که چنانچه افزایش مستمری بازنشستگان در سال جدید بر اساس تورم واقعی و لحاظ نمودن تورم عقب مانده سالیان قبل و نیز افزایش مزایای جانبی مثل کارگران شاغل نباشد نارضایتی بازنشستگان بسیار زیادتر خواهد شد و این خارج از ظرفیت تحمل آنان می باشد.
کانون بازنشستگان و مستمری بگیران استان تهران به صراحت اعلام می نماید چنانچه رضایت مزدی حاصل نگردد اولین پرچم داران اعتراض مزدی خواهند بود.
احمدی پنجکی گفت در این نشست موارد فوق مطرح و برای وزیر تعاون کار و رفاه اجتماعی و مدیرعامل و هیئت مدیره و هیئت امناء سازمان تأمین اجتماعی و کانونعالی بازنشستگان کشور ارسال و خواستار توجه ویژه و رسیدگی فوری آن هستیم.
نامه کانون بازنشتگان تامین اجتماعی استان تهران به وزیر محترم تعاون کار و رفاه اجتماعی
وزیر محترم سازمان تعاون کار و رفاه اجتماعی
برادر ارجمند جناب آقای دکتر شریعتمداری
سلام علیکم
احتراماً ضمن آرزوی توفیق صحت و سلامتی برای حضرتعالی به استحضار میرساند مصوبات کمیته دستمزد و مستمری های کانون بازنشستگان و مستمری بگیران تامین اجتماعی استان تهران جهت دستور و ابلاغ به سازمان تامین اجتماعی و نهاد های مربوطه جهت تحقق مصوبات و خواسته های بازنشستگان و مستمری بگیران تامین اجتماعی با توجه به اهمیت موضوع و خواسته ها و نزدیکی پایان سال ۹۹ جهت رسیدگی به افزایش دستمزد توسط شورای عالی کار و پس از آن برای بازنشستگان و مستمری بگیران تامین اجتماعی مستحضر هستید که بازنشستگان و مستمری بگیران از جهت معیشت و افزایش سرسام آور تورم و افزایش رقم سبد معیشت در سال ۹۹ حدوداً به هشت میلیون تومان بازنشستگان و مستمری بگیران را همچنان در تنگای معیشت قرار داده این روا نیست که ما وزیر دلسوزی چون شما داشته باشیم و قانون عمل نگردد عدم اجرای ماده ۹۶ قانون تامین اجتماعی نسبت به تورم و هزینه های زندگی در هیچ سالی توسط سازمان تامین اجتماعی عمل نشده است هر ساله نسبت به تورم واقعی فاصله وجود داشته حتی در سال گذشته تورم رسمی ۲/۴۱ درصد بوده و حداقل حقوق ۲۶% افزایش یافته و فاصله ۲/۱۵ درصد و افزایش زیر تورم و عدم پرداختی تورم در دوران جنگ تحمیلی شرایط بد اقتصادی و بیماری کرونا وضعیت معیشتی بانشستگان را سختتر نموده و افزایش چندین برابری قیمتها در سال ۹۹ چشمگیر بوده آیا هر ساله قربانی تورم باید کارگران و بازنشستگان تامین اجتماعی باشند؟ امسال اصلاً قابل توجیه و بهانه نخواهد بود اگر ماده ۹۶قانون تامین اجتماعی بطور کامل اجرا نشود سازمان تامین اجتماعی مکلف است میزان کلیه مستمری های بازنشستگی و از کارافتادگی کلی و مجموع مستمری بازماندگان را در فواصل زمانی که حداکثر سالی یکبار کمتر نباشد با توجه به افزایش هزینه زندگی با تصویب هیئت مدیران به همان نسبت افزایش دهد جناب وزیر ما نسبت به تورم واقعی عقب ماندگی حدودا ً۷/۴۶ درصد هزینه های خانوار در ماه گذشته بیش از ۴۶ درصد نسبت به پارسال نیز افزایش هزینه داشته و تورم سال ۹۹ آنچه که بانک مرکزی اعلام می کند باید به مستمری بازنشستگان اضافه گردد. بنابرین کانون بازنشستگان و مستمری بگیران استان تهران و کمیته دستمزد این کانون خواستار جدی اجرای دقیق ماده ۹۶ قانون تامین اجتماعی هستیم و سایر مصوبات کمیته به شرح پیوست ارسال میگردد.
انشالله مورد رسیدگی ویژه قرار گیرد و امسال نباید توقع داشته باشید عدم اجرای قانون را نادیده بگیریم ما اجرای قانون را میخواهیم و افرادی که به قانون دهان کجی و بازنشستگان را به تمسخر بگیرند نخواهیم بخشید و عواقب کار به عهده کسانی خواهد بود که اجرای قانون نمیکنند بنابرین قانون شکنان را نباید ببخشیم امیدواریم با کمک و مساعدت شما پایان سال خوشی را بازنشستگان و مستمری بگیران تجربه کنند انشالله.
با تقدیم احترامات
دبیر کانون بازنشستگان و مستمری بگیران تامین اجتماعی
استان تهران احمدی پنجکی
در اولین جلسه کمیته دستمزد و مستمری بازنشستگان تامین اجتماعی کانون استان تهران که با حضور نمایندگان سیزده شهرستان استان برگزار گردید که در این نشست موارد ذیل مطرح و توسط کمیته تصویب و در حال پیگیری است:
۱-اعتراض به عدم اجرای اصولی و صحیح ماده ۹۶ قانون تامین اجتماعی و الزام بر افزایش حقوق و مستمری بازنشستگان تامین اجتماعی بر اساس نرخ واقعی تورم سالیانه و افزایش هزینه زندگی و عقب ماندگی سالیان متمادی که با تورم حدود ۷/۴۶ درصد بر اساس نرخ تورم رسمی عقب ماندگی داریم باید در افزایش سال ۱۴۰۰ لحاظ گردد. ضمناً افزایش نرخ تورم پایان سال ۱۳۹۹ نیز باید به مستمری بازنشستگان اضافه گردد. هزینه های خانوار در ماه گذشته بیش از ۴۶ درصد نسبت به پارسال افزایش هزینه داشته است.
۲-اجرای متناسب سازی یا همسان سازی حقوق بازنشستگان و مستمری بگیران تامین اجتماعی اصلاً مورد رضایت بازنشستگان و مستمری بگیران تامین اجتماعی نبوده و نیست و فرمولهای ارائه شده در این زمینه راضی کننده نبوده خواستار اجرای دقیق و اصولی همسان سازی بر اساس برنامه توسعه ششم دولت از بودجه و خزانه دولت مانند بازنشستگان کشوری و لشکری و تبعیض آشکار بین بازنشستگان تامین اجتماعی با دیگر بازنشستگان کشوری باید رفع گردد و این بی عدالتی از سوی دولت مورد قبول و پذیرش نیست و از وزیر تعاون کار و رفاه اجتماعی و مدیرعامل تامین اجتماعی و کانون عالی بازنشستگان سازمان تامین اجتماعی خواستار پیگیری جدی برای رفع این مشکل هستیم.
۳-اعتراض شدید کمیته دستمزد و مستمری های کانون استان تهران در مورد عیدی بازنشستگان تامین اجتماعی که هر ساله مانند بازنشتگان کشوری و لشکری پرداخت میگردد را اعلام و خواستار پرداخت عیدی پایان سال ۹۹ را مانند کارگران شاغل تابع قانون کار به بازنشستگان و مستمری بگیران سازمان تامین اجتماعی هستند و مخالفت مسئولین سازمان تامین اجتماعی مبنی براینکه چون از عیدی بیمه گرفته نشده است تفاوت دارد را نمی پذیریم این مشکل مسئولین سازمان تامین اجتماعی و اگر عیدی را مانند بازنشستگان کشوری و لشکری به بازنشستگان تامین اجتماعی پرداخت کنند پس اجرای همسان سازی را نیز مثل بازنشستگان کشور و لشکری برای بازنشستگان تامین اجتماعی نیز اعلام نماید. این ظلم و بی عدالتی اصلاً قابل قبول نیست و خواستار پرداخت عیدی برای پایان سال ۹۹ را مانند کارگران شاغل هستیم.
۴-با توجه به اینکه اجرای ماده ۹۶ قانون تامین اجتماعی پس از اعلام دستمزد کارگران شاغل در شورای عالی کار به تصویب میرسد موضوع ماده ۹۶ توسط هیئت مدیره سازمان تامین اجتماعی بررسی و پس از تصویب به هیئت امناء جهت تصویب نهایی و ارائه به هیئت وزیران میگردد. متاسفانه نه در هیئت مدیره نماینده ای از بازنشستگان هست نه در هیئت امناء به جهت دولتی بودن ساختار سازمان تامین اجتماعی نماینده ای نداریم خواستار حضور یک نفر نماینده از کانون عالی بازنشستگان و مستمری بگیران بعنوان عضو اصلی هیئت امناء یا حق رای را از وزیر تعاون کار و رفاه اجتماعی را داریم و باید هر چه سریعتر ساختار تامین اجتماعی اصلاح گردد که طرح ساختار به کمیسیون های مجلس شورای اسلامی جهت تصویب ارسال گردید که بر اساس اصل سه جانبه گرائی و حضور شرکا واقعی بیمه شدگان و بازنشستگان صورت گیرد.
۵-اعتراض شدید کمیته دستمزد کانون بازنشستگان و مستمری بگیران استان تهران به بودجه سال ۱۴۰۰ دولت از رد دیون دولت به صندوق افزایش از ۹۰هزار میلیارد تومان به ۱۵۰هزار میلیاد تومان به سازمان تامین اجتماعی را داریم که سازمان بتواند در اجرای همسان سازی مستمری های بازنشستگان بر اساس برنامه توسعه ششم که اجرایی نگردید اصولی برای بازنشستگان و مستمری بگیران تامین اجتماعی برای ۱۴۰۰ اجرایی نماید و با توجه به بودجه دولت که نشان از افزایش تورم فقر و فشار به مستضعفین را دارد از نمایندگان مجلس خواستار توجه در بودجه ۱۴۰۰ دولت به فقرا و بازنشستگان را داریم.
۶-در این جلسه کمیته دستمزد کانون بازنشستگان و مستمری بگیران استان تهران بی عدالتی و ظلم به بازنشستگان و مستمری بگیران کارهای سخت زیان آور خواستار تمکین مسئولین تامین اجتماعی به قانون و احقاق حق و حقوق اینگونه بازنشستگان را سریعاً خواستار رسیدگی و اجرای قانون در مورد بازنشستگان سخت و زیان آور بوده و هر گونه سنگ اندازی و مقاومت در این زمینه را محکوم کرده و به جد پیگیر احقاق حق اینگونه بازنشستگان هستیم.
۷-در این نشست اعضای کمیته دستمزد و کانون بازنشستگان تامین اجتماعی استان تهران در اجرای ماده ۱۱۱ در خصوص افزایش سایر مزایا مانند حق مسکن و اولاد و کمک به تامین معیشت حق سنوات و بن را تاکید دارند.
کمیته دستمزد و مستمری های بازنشستگان استان تهران بر لحاظ کردن رقم سبد معیشت که توسط شورای عالی کار مشخص می گردد و تورم واقعی که توسط بانک مرکزی اعلام میگردد و تورم عقب مانده سالهای متمادی در دوران جنگ و تحریم وخط فقر و غیره و افزایش سرسام آور مایحتاج روزمره کالاهای ضروری در افزایش مستمری سال ۱۴۰۰ را دارند.
نشست دبیر و هیئت رئیسه کانون بازنشستگان و مستمری بگیران تأمین اجتماعی استان تهران با مدیرعامل بیمه آتیه سازان حافظ و مدیران ارشد و کارشناسان آتیه سازان حافظ برای بررسی مشکلات و شکایت های بازنشستگان از شعبات بیمه تکمیلی
در مورد پرداخت خسارت درمان با تأخیر و رد پرونده ها با ایرادهای غیر کارشناسی و سخت گیرانه و پرداخت مبالغ درمان به بازنشستگان با تأخیر توسط آتیه سازان شدیداً مورد اعتراض بوده با قول های مساعد و دستور فوری برای حل مسائل و مشکلات بازنشستگان در مورد پرداخت ها مصوب گردید. مبالغ زیر پانصد هزار تومان با دستور مدیرعامل به شعبات یکروزه به مراجعین پرداخت گردید و موارد و مشکلات کلی و بعضی مشکلات شهرستان های استان تهران مطرح که دستور حل فوری آن ها صادر گردید.
احمدی پنجکی دبیر کانون بازنشستگان استان تهران در این نشست ضمن انتقاد شدید به عملکرد بیمه آتیه سازان حافظ و عدم توجه به درخواست ها و مشکلات بازنشستگان استان تهران خواستار همکاری و توجه به نظرات نمایندگان بازنشستگان گردید که مسئولین بیمه آتیه سازان قول مساعدت و همکاری بیشتر را به بازنشستگان در این جلسه دادند.
بیمه تکمیلی قرارداد جدید از ۹۹/۹/۱ لغایت ۱۴۰۰/۸/۳۰ بیمه آتیه سازان حافظ می باشد.
سقف تعهدات درمان فوق تخصص با صد درصد افزایش از ۲۰ میلیون تومان به ۴۰ میلیون تومان افزایش یافته و سقف تعهدات بستری عمومی هم از ۶ میلیون تومان به ۱۲ میلیون تومان افزایش یافته و تعهدات خدمات پاراکلینیکی و خدمات تشخیص درمانی سرپایی شامل انواع آنژیوگرافی وسی تی آنژیوگرافی ، انواع اسکن، انواع سی تی اسکن ، انواع رادیولوژی و انواع ام آر آی که یک میلیون و هفتصد هزار تومان افزایش یافت و خدمات درمانی و عمل های مجاز سرپایی ، انواع آزمایش ها ، لیزیک ، بیماران خاص و صعب العلاج و…. افزایش داشته است
بابت بیمه تکمیلی هر نفر۴۴۰۰۰۰ ریال و برای بیمه عمر ۱۱۷۷۰۰ریال جمعاً ۵۵۷۷۰۰ ریال و بیمه عمر نیز از۹۹/۹/۱ به مبلغ ۶۰,۰۰۰,۰۰۰ ریال می باشد .
(۱) قرارداد بیمه تکمیلی درمان و بیمه عمر چنانچه قراردادی منعقد گردد ، از تاریخ ۰۱ / ۰۹ / ۱۳۹۹ لغایت ۳۰ / ۰۸ / ۱۴۰۰ به مدت یکسال میباشد و با امضاء برگه ثبت نام یا ثبت نام در سایت موافقت شما جهت برقراری بیمه تکمیلی و بیمه عمر برای یک سال ایفاد میگردد .
(۲)با توجه به ضوابط قرارداد بیمه درمان تکمیلی و بیمه عمر کسر از حقوق نامبرده و افراد تحت کفالت ایشان از آذرماه ۱۳۹۹ اعمال و بازنشسته مجاز به استفاده از بیـــمه تکمیلی و بیمه عمر از تاریخ شروع قرارداد میباشد .
(۳)با توجه به ضوابط ثبت نام قرارداد بیمه درمان تکمیلی و بیمه عمــــر بازنشسته می بایست همسر خود را بیمه کند مگر در مواردی که همسر خود شاغل یا بازنشسته باشد در صورت تمایل برای ثبت نام افراد تحت کفالت بازنشسته میبایست کلیه افراد ( فرزندان و والدین ) که به تبــع بیمه شده اصلی دارای دفترچه بیمه پایه می باشند را بیمه کند و امکان انتخاب گزینشی میان آن ها وجود ندارد.در صورت رعایت نکردن این بند مسئولیت عدم سرویس دهی شرکت بیمه گذار ، به عهده شخص ثبت نام کننده میباشد .
(۴)در صورت ثبت نام امکان تغییر و انصراف تا پایان قرارداد وجود ندارد مگر در موارد ( ازدواج ، فوت ، طلاق ، اشتغال به کار ، خروج از کفالت و سربازی ) که در این صورت باید فورا به کانون اطلاع داده شود و در صورت عدم اطلاع کانون مسئولیتی در قبال وجوه کسر شده از شما نخواهد داشت .
(۵) استفاده از خدمات بیـمه تکمیلی و بیمه عمر منوط به کسر حق بیمه توسط شعبه مربوطه میباشد و دریافت معرفی نامه و تحویل فاکتور ظرف مدت ۴۵ روز تا دو ماه از برقراری امکان پذیر میباشد .
(۶) در صورتیکه اشخاص پس از ثبت نام تصمیم به انتقال پرونده خود از شعب تامین اجتماعی شمیران به دیگر شعبات استان های کشور بگیرند باید ابتدا به کانون مراجعه و باتســـویه باقیمانده حق بیمه امکان انتقال را فراهم نمایند و در غیر اینصورت مسئولیت آن به عهده ایشان میباشد .
(۷) تکمیل فرم ثبت نام به مفهوم قرارگرفتن نام افراد در لیست بیمه تکمیلی و بیمه عمـر نمیباشد و شخص باید با پیگیری خود از طریق دریافت فیش حقوقی از سایت تأمین اجتماعی یا کارگزاری هاو از برقراری بیمه تکمیلی و بیمه عمر اطمینان حاصل نمایند و در صورت عدم پیگیری مسئولیت آن به عهده ثـبت نام کننده می باشد .
**در صورت اشتباه در درج مندرجات فرم مسئولیت آن به عهده بیمه شده میباشد .**
